ブレーマー ホテルズ & リゾーツ、2023 年第 2 四半期の結果を報告

ニュース提供

2023 年 8 月 1 日、午後 10 時 15 分（東部標準時間）

この記事をシェアする

ダラス、2023年8月1日/PRNewswire/ -- ブレーマー ホテルズ & リゾーツ Inc. (NYSE: BHR) (「ブレーマー」または「当社」) は本日、2023 年 6 月 30 日終了の第 2 四半期の財務結果と業績指標を報告しました。稼働率、1日平均料金（ADR）、利用可能な部屋当たりの収益（RevPAR）、およびホテルのEBITDAに関する同等のパフォーマンス測定は、2023年6月30日現在の当社のホテルポートフォリオの各ホテル不動産が2023年6月30日の初めの時点で所有されていたと仮定しています。それぞれの時代を紹介します。 特に明記されていない限り、報告されるすべての結果は、2023年6月30日に終了した第2四半期と2022年6月30日に終了した第2四半期を比較しています（以下の説明を参照）。 非 GAAP 財務指標の調整は、このプレスリリースに添付されている財務表に含まれています。

2023 年第 2 四半期の財務ハイライト

最近の運用ハイライト

氏。 Cブランドの変換

四半期末後、同社はカリフォルニア州ロサンゼルスのミスターCビバリーヒルズ（以下「ミスターC」）のブランド変更とカメオビバリーヒルズへの転換計画を発表した。 2023 年 8 月 4 日より、カメオ ビバリー ヒルズはヒルトンのウェブサイト (hilton.com) で予約できるようになり、ヒルトンの受賞歴のあるゲスト ロイヤルティ プログラムであるヒルトン オナーズに参加できるようになります。 2025年末までに完了する予定の大規模な改装工事を経て、当ホテルはLXR ホテルズ & リゾーツ (「LXR」) に加わります。 ヒルトンを象徴する高級ブランドの 1 つである LXR は、個別のサービスと他にはない滞在に焦点を当てた、世界中のユニークで独立した高級施設のコレクションです。

1965 年に建てられたこのホテルの改装は、そのユニークな歴史と、ロデオドライブの象徴的なアメニティや高級ショッピング街に近い西ロサンゼルスの中心部という独特のロケーションを反映しています。 当社は、この特徴的なホテルをさらに向上させるために、約 2,500 万ドルをかけて改装を計画しており、完成すると豪華なゲスト体験がさらに活性化されることになります。 設備の追加とデザイン要素の強化には、客室、ゲスト用バスルーム、レストラン、ロビー、プール、フィットネス エリア、会議スペースのアップグレードが含まれます。 レミントンは転換後も管理契約に基づき引き続き物​​件を管理する。

資本構造

2023年6月30日現在、同社の総資産は23億ドル、融資額は11億ドルで、そのうち4,900万ドルはキャピタル・ヒルトンおよびヒルトン・ラ・ホーヤ・トーリー・パインズに対する合弁パートナーの住宅ローンのシェアに関連している。 当社の合計ローンの合計金利は、イン・ザ・マネーの金利上限を考慮して、7.0% となります。 現在のLIBORとSOFRの水準、およびそれに対応する当社の金利上限に基づくと、当社の連結債務の約79％は実質的に固定負債であり、約21％は実質的に変動である。

当四半期中、当社はザ・ノータリー・ホテル、ザ・クランシー、ソフィテル・シカゴ・マグニフィセント・マイル、マリオット・シアトル・ウォーターフロントの4つの施設を担保とする4億3,500万ドルの住宅ローンの延長を完了しました。 この融資は 2024 年 6 月まで延長されました。延長に伴い、当社は企業の手元資金を活用して 1 億 4,200 万ドルの融資を返済し、融資残高は約 2 億 9,300 万ドルに減少しました。 延長の一環として、同社は2024年6月までの権利行使金利4.69％の上限金利も購入した。

四半期末に引き続き、当社は 2 億ドルの企業融資を完了しました。 資金調達には、1億5,000万ドルの定期ローンと5,000万ドルの信用枠が含まれます。 企業融資は、ザ・リッツ・カールトン・サラソタ、ホテル・ヨントヴィル、バルデッソノ・ホテル・アンド・スパによって確保されています。

配当金

2023年7月11日、当社は、取締役会が2023年9月30日終了の第3四半期について、希薄化後普通株1株当たり0.05ドルの四半期現金配当を発表したと発表しました。配当は年率0.20ドルに相当します。 1株当たり配当金は、2023年9月29日時点で記録上の株主に、2023年10月16日に支払われる予定です。取締役会は、財務業績として配当金を増加させることを目的として、四半期ごとに配当政策を見直します。改善を続けています。 配当方針の採用は、取締役会が将来の配当またはその金額を宣言することを義務付けるものではありません。